Foto: Guilherme Freire
O Sesc Ceará foi homenageado com o selo “Empresa Completa, Empresa que Inclui”, concedido pelo Governo do Ceará em reconhecimento ao trabalho de inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho. A instituição se destaca entre as 15 empresas cearenses que mais se empenharam na inserção de profissionais PCDs, por meio da rede de atendimento do IDT/Sine, durante os anos de 2022 e 2023. Ao longo desse período, o Sistema Fecomércio, que integra o Sesc e o Senac, contratou 146 trabalhadores com deficiência em suas unidades.
A cerimônia de entrega do selo ocorreu na manhã desta quarta-feira (27), no Palácio da Abolição, em Fortaleza. O evento contou com a presença da vice-governadora Jade Romero, autoridades locais e representantes das empresas homenageadas. O Sesc Ceará foi representado pelo superintendente de Ações Integradas do Sesc e Senac, e diretor regional do Sesc, Henrique Javi.
Henrique Javi destacou que a Fecomércio, o Sesc e o Senac sempre contribuíram para fortalecer a ideia de que a inclusão não deve ser apenas uma obrigação legal, mas um processo que enriquece a sociedade. Ele enfatizou que esse compromisso promove mais qualidade e evidência no mercado de trabalho, e que a capacidade e habilidades dos PCDs podem ser desenvolvidas gradualmente, dentro de um contexto de excelência promovido pelas empresas do Sistema.
Exemplos dessa contribuição incluem a analista de Recursos Humanos Luciana Lima, 40 anos, que possui deficiência física e faz parte do Sistema Fecomércio desde 2017. Ela iniciou como assistente administrativo e, com o apoio da empresa e de qualificações, ascendeu para analista 2. Luciana acredita que a política de inclusão é fundamental, além do incentivo ao crescimento profissional, mostrando que pessoas com deficiência podem alcançar grandes conquistas. “Eu comecei como assistente administrativo e cresci muito. Hoje, executo tarefas importantes como a folha de pagamento. Gostaria de deixar a mensagem para outros PCDs de que é possível, sim”, afirmou.
A iniciativa é promovida pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria do Trabalho e do Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT), e busca incentivar a responsabilidade social e valorizar o cumprimento das cotas de inclusão previstas pela Lei 8.213/91. A lei determina que, dependendo do tamanho da empresa, de 2% a 5% de seu quadro funcional seja composto por pessoas com deficiência. Além de reconhecer boas práticas, o selo também visa estimular outras instituições a adotar políticas de inclusão em suas operações.
